A comparative study of the Portuguese and Spanish labour markets

Abstract

España se enfrenta a la mayor tasa de desempleo de los paises de la Union Europea (22,2%), mientras que Portugal muestra una de las mas reducidas (7,3%). Esta diferencia contrasta con unas caracteristicas institucionales de sus mercados de trabajo, en apariencia muy similares: son los paises de la OCDE con una mayor proteccion del empleo, la regulacion de la negociacion colectiva es practicamente identica y desde 1989 la generosidad del sistema de prestaciones por desempleo es bastante similar. En este articulo se aborda esta paradoja a traves de una comparacion sistematica de los mercados de trabajo español y portugues. Una comparacion minuciosa permite apreciar que existen diferencias en las prestaciones por desempleo, diferencias en la flexibilidad salarial y diferencias en los costes de despido que, en la practica, son mayores en España. Se concluye que el mecanismo de determinacion salarial ha desempeñado un papel fundamental a la hora de explicar las diferencias observadas en las tasas de paro entre España y Portugal. (obh) (pgp) (pp) (mac)