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Campo DC | Valor |
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dc.contributor.author | Jimeno, Juan F. |
dc.contributor.author | Thomas, Carlos |
dc.date.accessioned | 2019-08-10T18:00:19Z |
dc.date.available | 2019-08-10T18:00:19Z |
dc.date.issued | 2011-12-02 |
dc.identifier.issn | ISSN: 0213-2710 (en papel) |
dc.identifier.issn | ISSN: 1579-8666 (en línea) |
dc.identifier.uri | https://repositorio.bde.es/handle/123456789/7084 |
dc.description.abstract | Comparamos el comportamiento del mercado laboral bajo negociación a nivel de empresa y a nivel de sector en una economía de tipo Mortensen-Pissarides con un sector y con perturbaciones específicas a la empresa. Nuestros resultados teóricos principales son dos. Primero, el desempleo es menor bajo negociación a nivel de empresa. Segundo, introducir descuelgue eficiente de los convenios sectoriales basta para reducir el desempleo a su nivel bajo negociación de empresa. Para una economía europea continental arquetípica, encontramos que la tasa de paro es aproximadamente 5 puntos porcentuales menor bajo negociación de empresa (o descuelgue eficiente) que bajo negociación sectorial |
dc.description.abstract | We compare labor market outcomes under firm-level and sector-level bargaining in a onesector Mortensen-Pissarides economy with firm-specific productivity shocks. Our main theoretical results are twofold. First, unemployment is lower under firm-level bargaining Second, introducing efficient opting-out of sector-level agreements suffices to bring unemployment down to its level under decentralized bargaining. For an archetypical contintental European calibration, we find that the unemployment rate is about 5 percentage points lower under frm-level bargaining or efficient opting out than under sector-level bargaining |
dc.format.extent | 35 p. : fórmulas, gráf., tab. |
dc.language.iso | en |
dc.publisher | Banco de España |
dc.relation.ispartof | Documentos de Trabajo / Banco de España, 1131 |
dc.rights | Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) |
dc.rights | In Copyright - Non Commercial Use Permitted |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.es_ES |
dc.rights.uri | http://rightsstatements.org/vocab/InC-NC/1.0/ |
dc.subject | Collective bargaining |
dc.subject | Firm-specific shocks |
dc.subject | Wage compresion |
dc.subject | Unemployment |
dc.subject | Negociación colectiva |
dc.subject | Perturbaciones específicas a la empresa |
dc.subject | Compresión |
dc.title | Collective bargaining, firm heterogeneity and unemployment |
dc.type | Documento de trabajo |
dc.identifier.bdebib | 000341581 |
dc.identifier.bdepub | DTRA-201131-eng |
dc.subject.bde | Relaciones laborales |
dc.subject.bde | Mercado de trabajo |
dc.publisher.bde | Madrid : Banco de España, 2011 |
dc.subject.jel | E10 |
dc.subject.jel | J64 |