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Campo DC Valor
dc.contributor.authorHospido, Laura
dc.contributor.authorSanz, Carlos
dc.date.accessioned2019-10-08T14:27:59Z
dc.date.available2019-10-08T14:27:59Z
dc.date.issued2019-07-16
dc.identifier.issnISSN: 1579-8666 (en línea)
dc.identifier.urihttps://repositorio.bde.es/handle/123456789/9803
dc.description.abstractEste artículo estudia las diferencias de género en la evaluación de artículos enviados a conferencias de economía. Utilizando datos del Congreso Anual de la Asociación Europea de Economía (2015-2017), el Simposio Anual de la Asociación Española de Economía (2012-2017) y la Reunión Anual de la Asociación de Jóvenes Economistas (2017), encontramos que la probabilidad de que sean aceptados los artículos escritos exclusivamente por mujeres es 3,2 puntos porcentuales (6,8 %) menor que la de que sean aceptados los escritos únicamente por hombres. Esta brecha está presente después de controlar por: i) número de autores; ii) efectos fi jos de evaluador; iii) área de investigación; iv) número de citas del documento en el año de la solicitud; v) número de publicaciones previas de los autores, y vi) calidad de las afi liaciones de los autores. También encontramos que la brecha se debe en su totalidad a las evaluaciones realizadas por hombres: las evaluadoras mujeres dan una puntuación similar a los artículos escritos por hombres o por mujeres, pero los evaluadores hombres son más favorables a los artículos escritos por hombres.
dc.description.abstractWe study gender differences in the evaluation of submissions to economics conferences. Using data from the Annual Congress of the European Economic Association (2015-2017), the Annual Meeting of the Spanish Economic Association (2012-2017), and the Spring Meeting of Young Economists (2017), we find that all-female-authored papers are 3.2 p.p. (6.8%) less likely to be accepted than all-male-authored papers. This gap is present after controlling for (i) number of authors, (ii) referee fixed effects, (iii) fi eld, (iv) cites of the paper at submission year, (v) previous publication record of the authors, and (vi) the quality of the affiliations of the authors. We also find that the gap is entirely driven by male referees—female referees evaluate male and female-authored papers similarly, but male referees are more favorable towards papers written by men.
dc.format.extent38 p.
dc.language.isoen
dc.publisherBanco de España
dc.relation.ispartofDocumentos de Trabajo / Banco de España, 1918
dc.rightsReconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
dc.rightsIn Copyright - Non Commercial Use Permitted
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.es_ES
dc.rights.urihttp://rightsstatements.org/vocab/InC-NC/1.0/
dc.subjectGénero
dc.subjectProfesión económica
dc.subjectMercado de trabajo académico
dc.subjectGender
dc.subjectEconomics profession
dc.subjectAcademic labor market
dc.titleGender gaps in the evaluation of research: evidence from submissions to Economics Conferences
dc.typeDocumento de trabajo
dc.identifier.bdebib000467730
dc.identifier.bdepubDTRA-201918-eng
dc.subject.bdeTeoría económica
dc.subject.bdeRelaciones laborales
dc.subject.bdeMercado de trabajo
dc.publisher.bdeMadrid : Banco de España, 2019
dc.subject.jelA1
dc.subject.jelJ16
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