La contratación temporal y sus efectos sobre la competitividad

Abstract

En este artículo se analizan los efectos de la introducción de la contratación temporal sobre las principales magnitudes del mercado de trabajo español. En concreto, se estudian sus efectos sobre la variabilidad cíclica de la demanda de trabajo, la rotación laboral, la tasa de crecimiento de la productividad y la formacion de salarios. Por ultimo, con la perspectiva de la necesidad de aumentar la competitividad de las empresas españolas a raíz de la puesta en marcha del Mercado Unico Europeo, se propone un conjunto de medidas de política económica, que incluye la reforma de la legislación sobre modalidades de contratación, las cuales persiguen preservar los efectos beneficiosos de la contratación temporal mitigando sus efectos desfavorables. Incluye un apéndice sobre las ecuaciones de salarios y bibliografía